Herramienta · Finanzas personales
Escribe tu sueldo y cuántos días de aguinaldo te dan. Te mostramos el cálculo completo: cuánto es bruto, qué parte está exenta de ISR, cuánto se puede retener y cuánto te llega. Es una estimación ilustrativa con las reglas de 2026.
Con un salario diario de $493.42 ($15,000.00 al mes), 15 días de aguinaldo y 365 días trabajados en el año.
La ley permite dos formas de calcular la retención de un pago como el aguinaldo. La elige quien te paga, no tú. Suelen dar cifras parecidas; se separan más cuando el aguinaldo te hace brincar de renglón en la tarifa.
| Método | ISR estimado | Neto estimado |
|---|---|---|
| Art. 96 LISR (se suma al sueldo del mes) | $742.03 | $6,659.29 |
| Art. 174 del Reglamento (tasa efectiva, 17.92%) | $695.66 | $6,705.66 |
La retención es un anticipo. En tu declaración anual, si la presentas, el ISR del año se recalcula con todos tus ingresos y puede salir saldo a favor o a cargo.
Salario diario = sueldo mensual ÷ 30.4 (días promedio por mes que usan el SAT y el IMSS). El ISR se estima como si el aguinaldo se pagara junto con un mes normal de sueldo.
Es una estimación ilustrativa con tu sueldo base. Tu recibo puede ser distinto si tu empleador usa otro método de retención (art. 96 o art. 174), si incluye otras prestaciones en el mismo pago, si tu salario diario integrado es diferente o si tuviste faltas o incapacidades. Si ganas el salario mínimo de la zona libre de la frontera norte, esta herramienta no aplica esa regla especial. No sustituye la revisión de un especialista laboral o fiscal ni el cálculo de tu empleador. Si crees que tu aguinaldo está mal calculado, puedes pedir el detalle a tu área de nómina o consultar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
El cálculo tiene cuatro pasos. Puedes hacerlo a mano con tu recibo de nómina.
Si te pagan por mes, divide tu sueldo mensual entre 30.4. Ejemplo: $15,000 ÷ 30.4 = $493.42 al día.
Mínimo 15 días por ley. $493.42 × 15 = $7,401.32 de aguinaldo bruto por un año completo.
Aguinaldo proporcional = aguinaldo de un año × días trabajados ÷ 365. Si entraste el 1 de julio (184 días), te corresponde alrededor del 50%.
Los primeros 30 UMA diarias ($3,519.30 en 2026) están exentos. Sobre el excedente se calcula el ISR con la tarifa del art. 96 o con el procedimiento del art. 174 del Reglamento.
Fórmula: aguinaldo bruto = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365).
| Sueldo mensual | Aguinaldo bruto | Exento | ISR (art. 96) | Neto |
|---|---|---|---|---|
| $9,577.22 · Salario mínimo 2026 | $4,725.60 | $4,725.60 | $0.00 | $4,725.60 |
| $12,000.00 | $5,921.05 | $3,519.30 | $353.66 | $5,567.39 |
| $20,000.00 | $9,868.42 | $3,519.30 | $1,356.17 | $8,512.25 |
| $35,000.00 | $17,269.74 | $3,519.30 | $3,226.27 | $14,043.47 |
| $60,000.00 | $29,605.26 | $3,519.30 | $7,825.79 | $21,779.47 |
Estimación ilustrativa con la tarifa mensual del art. 96 LISR (Anexo 8 RMF 2026), UMA 2026 y subsidio para el empleo vigente. El ISR es la retención adicional del mes en que se paga el aguinaldo.
La Ley Federal del Trabajo (art. 87) obliga a pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. Muchas empresas lo pagan en la primera quincena de diciembre o en dos partes.
Te toca la parte proporcional al tiempo trabajado, estés o no trabajando en la fecha de pago. Si dejaste un empleo durante el año, suele pagarse dentro de tu finiquito.
Tu contrato individual o colectivo puede darte más días. Lo que no puede es darte menos.
Se multiplica el salario diario por los días de aguinaldo (mínimo 15 por ley) y, si no trabajaste todo el año, por la proporción de días trabajados entre 365. Si te pagan por mes, el salario diario es tu sueldo mensual entre 30.4.
Con 15 días y el año completo, el aguinaldo bruto es de $7,401.32. De eso, $3,519.30 están exentos en 2026 y sobre el resto se pueden retener alrededor de $742.03 de ISR con el art. 96, o $695.66 con el art. 174 del Reglamento. Te llegarían entre $6,659.29 y $6,705.66. Es una estimación ilustrativa.
Está exento hasta el equivalente a 30 UMA diarias. Con la UMA de 2026 ($117.31 al día) son $3,519.30. Lo que pase de esa cantidad paga ISR. Si ganas el salario mínimo, el aguinaldo de ley está exento completo.
La Ley Federal del Trabajo establece que debe pagarse antes del 20 de diciembre. Tu empleador puede pagarlo antes, incluso en partes, pero no después de esa fecha.
Sí. Tienes derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado: aguinaldo de un año completo × días trabajados ÷ 365. Aplica aunque ya no trabajes en esa empresa cuando se pague.
Puede deberse al método que usa tu empleador (art. 96 o art. 174 del Reglamento), a que el aguinaldo se pagó junto con otras prestaciones o a un salario base distinto. La retención es un anticipo: en la declaración anual el ISR del año se recalcula.
Siguiente paso
El aguinaldo es de los pocos ingresos del año que sabes que van a llegar. Antes de decidir en qué gastarlo, suele ayudar ordenar tres cosas: deudas caras, fondo de emergencia y metas con plazo. La guía de abajo explica un método para que no desaparezca en enero.